禀赋是什么意思(“禀赋效应”是什么?)

2020年8月21日 评论 2

今日为大伙儿科谱“禀赋效应”

禀赋是什么意思(“禀赋效应”是什么?)

无需的物品不舍得扔;股票跌了狠不下心抛开,总坚信它会涨;目标不太适合,自身却不愿意提出分手;买回去的物品,即便他人强调诸多缺陷,也一直尝试各种各样优势来说动他人……这种好像都证实了一句俗话:直至丧失才懂得珍惜!实际上,更准确地说,相比“无法得到”及“已丧失”的,更宝贵的是“将要丧失”的物品。

这类状况实际上便是社会心理学及行为经济学中常说的“禀赋效应”(Endowment effect)。“禀赋效应”最开始由经济师杰弗里·塞勒在上世纪七十年代明确提出,它就是指当本人一旦有着某种物件,那麼他对该物件使用价值的点评要比未有着以前大幅度提升,这造成 大家在管理决策全过程中对厉害的衡量不是平衡的,对“避害”(防止舍弃早已有着的)的考虑到远高于对“逐利”(获得沒有有着的)的考虑到。

杰弗里·塞勒专家教授在表明“禀赋效应”时,做了一个的试验。他让学员分成3组,第一组的每日任务是卖星巴克马克杯,第二组是买星巴克马克杯,第三组可随意选择,随后让三组人各自给星巴克马克杯定价。

結果第二组顾客定价2.87美金,和第三组可随意选择的学员定价3.12美元十分贴近。而商家定价7.12美元,高于一倍,证实了“有着哪些,就看低哪些”的“禀赋效应”。

杰弗里·塞勒等经济师的许多试验上都出現过大概2∶1的占比,因此得到“禀赋效应”的“损失厌恶指数”:2倍得到的开心才可以相抵同样损害的痛楚。根据此,大家会勤奋防止丧失所有着的物品,非常容易造成"墨守陈规的情怀",担心更改产生很有可能的损害,进而作出一些非理性行为的个人行为。

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